Tulostusversio

2/2010

Liiketoiminta: Tietoja pyydetään työntekijältä

Teksti: Kirsi Castrén

Palvelujen ja tavarahankintojen kilpailuttaminen tietää toisinaan muutoksia myös työsuhteissa, mikäli työntekijät siirtyvät tarjouskilpailun voittaneen yrityksen palvelukseen.

Työntekijän yksityisyyttä suojaa työelämän tietosuojalaki. Se edellyttää, että henkilöstöä koskevia tietoja ei sellaisenaan siirretä työnantajalta toiselle tai toimeksiantajalle vaan ne kerätään ensisijaisesti työntekijältä itseltään.

Lue myös

Liiketoiminta: Ulkoistus haastaa tietosuojan »
Liiketoiminta: Tietosuoja mukaan sopimusehtoihin »
Liiketoiminta: Tietoturva alkaa hankinnasta »
Liiketoiminta: Järjestelmätoimitusten muistilista »
Anna palautetta

Kommentit (0 kpl)

Ei kommentteja.

 

Kommentoi








Kyllä


* = Pakollinen tieto
 

 

tietosuoja_logo_2013.gif

 

 

 

Vastaava toimittaja
Hanna Tamminen


 


 

 

 

 

Julkaisijat
Tietosuojalautakunta
Tietosuojavaltuutetun toimisto
Viestintävirasto
Patentti- ja rekisterihallitus



 

 

 

 

 

 

 

Rekisteriselosteet »

Tietoa evästeistä »

 

 

 

Tietosuoja-verkkojulkaisua julkaistaan Tietosuoja-lehden yhteydessä. Yhdessä lehti ja verkkojulkaisu tutustuttavat tietosuojan normeihin ja käytäntöön, tietoturvaan ja viestinnän luottamuksellisuuteen. Tarkoituksena on ohjata hyvään rekisterinpitoon sekä tietoturvallisuuden ja viestinnän luottamuksellisuuden varmistamiseen.